Ich arbeite gerne bei Melzer & Kollegen weil...

  • ich die Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit mittels verschiedener Arbeitszeitmodelle sehr schätze, bis hin zur anteiligen Arbeit im Homeoffice.
  • es gute Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements gibt, wie z.B. die finanzielle Unterstützung der Mitgliedschaft in einem Fitnesscenter.
  • man selbst Einfluss auf Art und Umfang von Fortbildungen nehmen kann.

Lilli Fritz
Steuerfachangestellte

Lilli Fritz
 

  • man in der Ausbildung bei Melzer und Kollegen nahezu alle Themengebiete kennen lernt, die der Berufsstand bietet.
  • die Unterstützung der Kollegen wirklich toll ist, selbst Berufsträger helfen den Azubis/Studenten gerne weiter.
  • ich während des an die Ausbildung anschließenden Studiums Tätigkeiten ausführen konnte, die es mir ermöglichten, die akademische Lehre durch Beratungsleistungen und Gutachten in die Praxis umzusetzen.

Philipp Glatz
Steuerfachangestellter,
DH-Student

Philipp Glatz
 

  • man in einem angenehmen Arbeitsklima arbeitet und tolle Kollegen hat, die alle jederzeit ein offenes Ohr für die Fragen der Auszubildenden haben.
  • bereits während der Ausbildung weitere Fortbildungsmaßnahmen wie Seminare, Neufang- Ausbildungsbriefe und Online Schulungen angeboten werden.
  • man sehr früh selbständig arbeiten darf und gleichzeitig sicher sein kann, nie allein gelassen zu werden.

Lisa Kemming
Steuerfachangestellte,
Finanzassistentin

Lisa Kemming
 

  • ich nach meinem VWL Studium beim Berufseinstieg in die praktischen Belange der Steuerberatung von meinen Kolleginnen und Kollegen umfassend und gut gecoacht wurde.
  • ich nach meiner Elternzeit zunächst wieder in Teilzeit in der Kanzlei starten konnte.
  • durch das Homeoffice flexibles arbeiten möglich ist, während mein Kind im Kindergarten betreut wird.

Simone Kirner
Dipl.-Volkswirtin

Simone Kirner
 

  • ich mir, neben dem sehr guten fachlichen Studium an der DHBW, in der Kanzlei auch die immer wichtiger werdenden Soft Skills wie z.B. Kommunikation, Zeitmanagement und Kritikfähigkeit aneignen konnte. Diese sind mit entscheidend für einen guten Berufseinstieg.
  • die Eingliederung in die Kanzlei nach dem Studium sehr strukturiert war und mir durch zahlreiche Weiterbildungangebote weitere Karriereoptionen offen stehen.

Angelika Kurz
Bachelor of Arts

Angelika Kurz
 

  • die Größe der Kanzlei es erlaubt, sich auf bestimmte Themengebiete zu spezialisieren.
  • die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei allen Projekten und Maßnahmen zur weiteren Fortentwicklung der Kanzlei aktiv einbringen können.
  • die technischen Systeme zur Kanzleiorganisation und Kanzleimanagement innovativ und zukunftsweisend sind.

Kai Kuscher
Steuerfachwirt

Kai Kuscher
 

  • der Berufseinstieg in die Abläufe der Kanzlei durch die Arbeit mit auftrags-/arbeitsbezogenen Checklisten sehr gut zu meistern ist und man sich dementsprechend schnell in den Arbeitsalltag einfinden kann.
  • mir sehr früh eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht wurde und ich deshalb schnell tiefe Einblicke in die Unternehmen und direkten Mandantenkontakt bekam.
  • jeder Mitarbeiter ganz flexible und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten hat.

Stefanie Schillinger
Bachelor of Arts

Stefanie Schillinger
 

  • die frühzeitige Regelung der Kanzleinachfolge auch meinen Arbeitsplatz ein gutes Stück sicherer gemacht hat.
  •  es laufend interessante Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents gibt.
  • die technische Ausstattung der Arbeitsplätze keine Wünsche offen lässt.


Anne-Katrin Zabiensky
Bilanzbuchhalterin

Anne-Katrin Zabiensky
 

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Die Zusammenarbeit mit der DHBW ist auch ein wichtiger Eckpfeiler unseres zukunfts-orientierten Ausbildungs- und Förderkonzeptes.

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